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C'est plutôt la responsabilité du DIF auquel appartient le salarié. Il est à noter que cet OPCA dans lequel l'entreprise qui a l'intention d'employer le salarié prend en charge les contributions relatives à la réinsertion professionnelle du travailleur. C'est cette organisation (OPCA) qui supporte les coûts de la formation personnelle du salarié.

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Il doit être capable de rendre l'équipe compétitive par la formation, le management et la gestion des personnes. Voici les différentes qualités requises et propose des conseils footballistiques pour devenir le meilleur entraîneur possible. Un entraineur de foot doit être titulaire d’un diplôme (licence, bepf, bmf). Alors comment devenir un entraineur de foot et recevoir un diplôme de club sportif. Quel